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quarta-feira, 23 de outubro de 2019

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publicado em 12/07/2019

Mesa Temática de Saúde garante adiantamento emergencial

Trabalhadores questionaram MP 881, que, se aprovada, permitirá trabalhos aos sábados, domingos e feriados.

O Comando Nacional dos Bancários e representantes do Coletivo de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT se reuniram, na quinta-feira (11), com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para dar continuidade ao debate sobre adiantamento salarial nos casos de afastamento, indicação de locais para realização de perícia médica, entre outros temas relacionados à saúde do trabalhador.

Na ocasião, os trabalhadores também reivindicaram o abono das faltas no dia da Greve Geral de 14 de junho e o compromisso dos bancos com a categoria bancária em relação ao cumprimento da Convenção Coletiva.

Segundo Rosângela Lorenzetti, secretária de Saúde da Federação dos Bancários da CUT de São Paulo (FETEC-CUT/SP), os representantes dos trabalhadores reivindicam respeito à Convenção Coletiva, que é válida até 31 de agosto de 2020. "A aprovação do relatório da MP 881, precariza ainda mais as relações de trabalho e impacta diretamente a saúde e a vida dos trabalhadores", explica.

A Fenaban não se posicionou em relação ao relatório.

Greve Geral: Abono de faltas

Os representantes dos trabalhadores reivindicaram o abono das faltas dos bancários que participaram da Greve Geral de 14 de junho. É importante ressaltar que as organizações dos trabalhadores e que os sindicatos fizeram assembleias e cumpriram todos os requisitos legais para a mobilização.

A Comissão da Fenaban  ficou de consultar  os bancos sobre o assunto, mas não criou expectativas positivas.

Licença-maternidade para casais homoafetivos

A licença–maternidade para casais homoafetivos femininos também foi debatida. Os representantes dos trabalhadores receberam denúncias de que alguns bancos têm descaracterizado a licença para casais de mulheres e concedido a licença-paternidade para estes casos. O debate terá continuidade na mesa de igualdade de oportunidades.

Adiantamento salarial em casos de afastamento

Em caso de negativa do benefício, os bancos se comprometeram a garantir adiantamento emergencial, mediante a comprovação do recurso a junta do INSS, sendo considerado inapto. Também houve o compromisso de garantir o parcelamento do adiantamento emergencial, em caso de solicitação pelo bancário, correspondente a 30% do valor mensalmente, até o pagamento integral do adiantamento.

Sobre os outros assuntos pendentes, os bancos ficaram de dar retorno na próxima reunião.

Foi iniciado o debate sobre políticas de prevenção e programas de controle médico. O movimento sindical ficou de apresentar um documento sobre os assuntos a serem debatidos na próxima mesa, a ser marcada. Dentre as prioridades estão a questão do direito a informação sobre adoecimentos, programas de controle médico, entre outros.

  Fonte: FETEC-CUT/SP com Contraf-CUT
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