Mesa de negociação da Comissão Bipartite de Acompanhamento da Cláusula de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, realizada nesta segunda-feira (27), na sede da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), terminou mais uma vez sem respostas positivas às reivindicações dos trabalhadores.

O assédio moral foi o ponto central discutido pela Comissão, que ressaltou a importância da estratificação dos dados de denúncias sobre assédio moral e outros casos de adoecimentos no ambiente de trabalho, requerida pelos representantes dos trabalhadores na última reunião, e a redução do prazo para a solução das denúncias. Os representantes dos trabalhadores reivindicam uma apresentação semestral das informações para serem analisadas 

A análise das denúncias recebidas pelo movimento sindical aponta para o aumento do adoecimento psicológico da categoria. "Tanto a estratificação, como a redução do prazo de apuração, são fundamentais para que possamos efetivamente trabalhar com a prevenção e redução do número de adoecimentos. Afinal de contas, este é o objetivo da cláusula. E só a estamos usando, para constatar algo que já ocorreu e não como instrumento que previne e elimina o conflito”, afirma Rosângela Lorenzetti, secretária de Saúde da FETEC-CUT/SP. Além disso, os representantes dos bancários levantaram uma nova questão sobre retaliações submetidas aos trabalhadores que realizam denúncias, o que dificulta a realização das denúncias. 

O movimento sindical entende que o instrumento vai além de ser um receptor de denúncias e tem como objetivo trabalhar na evolução dos métodos de prevenção de conflitos e melhorias de condições de trabalho. A expectativa é de que na próxima reunião, a ser realizada em 2018, os pontos debatidos possam avançar e que as reivindicações sejam atendidas.


  Fonte: FETEC-CUT/SPcom Contraf