Os bancários do Grande ABC realizaram assembleia na noite de segunda-feira (5) e decidiram que o modelo da greve a ser iniciada nesta terça-feira (6) priorizará inicialmente as regiões centrais de concentração bancárias das sete cidades do Grande ABC.
 
De acordo com o presidente do Sindicato dos Bancários do ABC, Belmiro Moreira, a greve tem que ser forte para a conquista das reivindicações. "Só a luta te garante", destacou, lembrando o mote da campanha deste ano. Uma nova assembleia poderá ocorrer na próxima sexta-feira (9), para avaliação do movimento ou de eventual proposta da Fenaban.
 
Os bancários definiram pela greve após rodadas de negociações com a Fenaban, que ofereceu reajuste de 6,5% e abono de R$ 3 mil, bem diferente das reivindicações da categoria, que reivindica reajuste salarial que reponha a inflação (9,57%) mais 5% de aumento real, entre outros itens.
 
Confira, abaixo, as principais reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários 2016.

PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES 2016
Reajuste salarial: reposição da inflação (9,57%) mais 5% de aumento real
PLR: 3 salários mais R$ 8.317,90
Piso: R$ 3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
Vale alimentação no valor de R$ 880,00 ao mês (valor do salário mínimo)
Vale refeição no valor de R$ 880,00 ao mês
13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$ 880,00 ao mês.
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).


Fonte: FETEC/SP, com Seeb ABC