O banco não sinalizou positivamente a nenhuma reivindicação e ainda sugeriu retrocessos. “É inaceitável que, na quarta reunião de negociação, o banco ainda não tenha dado nenhuma resposta às reivindicações que avançam nas questões específicas, mas já tenha apresentado uma alteração que cria dificuldades para a concessão de bolsas ao utilizar o regime de meritocracia, como a avaliação comportamental”, disse Eric Nilson, secretário geral e representante da FETEC-CUT/SP na COE do Santander.

 

O trabalhador que levar uma advertência não poderá mais concorrer à bolsa pelo prazo de um ano.

 

E ainda vieram com a ideia de criação de grupos para a discussão de temas relacionados à saúde e condições de trabalho. O detalhe é que isso já existe há anos com debates específicos no Fórum de Saúde e no Comitê de Relações Trabalhistas, nos quais praticamente não houve avanços nesses dois temas.

 

A indignação foi geral entre os representantes dos bancários que acompanharam a negociação, relata Maria Rosani, diretora executiva do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e funcionária do Santander. “Os dirigentes sindicais continuarão percorrendo as agências para conversar com os trabalhadores e explicar propostas e reivindicações. Já que o Santander pergunta o que pode fazer por você, nós respondemos: queremos avanços!”

 

O banco tampouco apresentou resposta quanto a renovação nos programas de participação nos lucros e resultados. “Nós reiteramos que queremos discutir as premissas do PPRS e avançar nos critérios de distribuição”, afirma Maria Rosani.

 

A data prevista para a próxima rodada de negociação, sugerida pelo Santander, é 6 de julho. “É uma falta de respeito o banco pedir um prazo tão grande para trazer respostas às reivindicações conhecidas há muito tempo”, critica Maria Rosani.